CUI-CAE

Dispositif de professionnalisation et d’accompagnement des personnes en contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi.

Contexte :

Ce dispositif confié par le Recteur depuis avril 2007, au GIP Formation tout au long de la vie, qui met en œuvre l’organisation régionale en s’appuyant sur les Greta dans une logique de réponse de proximité.

Près de 3000 personnes sous contrat CUI-CAE occupent des fonctions d’aide administrative et/ou technique, vie scolaire, intégration des élèves en situation de handicap en écoles, collèges et lycées.

Pour faciliter l’acquisition de compétences nécessaires à un emploi et/ou une formation professionnelle, ce dispositif  mobilise des moyens académiques afin de mettre en place un accompagnement et des formations courtes.

Organisation :

En Lorraine 11 pôles « Accompagnement et Formation CUI-CAE » sont portés par des Greta.
Une coordination académique apporte un appui administratif, pédagogique, technique et gère le dispositif au sein du GIP.
Sur chaque pôle (Greta) un correspondant « Accompagnement CUI-CAE », expérimenté en insertion, dispose de jours de coordination.

Ces correspondants locaux, avec l’appui d’un CFC et en concertation avec les employeurs sont chargés de :

  • organiser une information régulière des CUI-CAE : courriers, réunions, lettres, mails,
  • conduire des entretiens (quelques RDV sur quelques mois),
  • définir, prescrire et organiser des modules ou parcours courts de formation (30 heures en moyenne). 

Exemples de parcours de formation
Atelier bilan projet, TRE
Se préparer à un concours administratif et du sanitaire et social
Se former à la prévention, au secourisme
Se former en bureautique, langues, ...
Modules «gestion des ressources humaines»
Préparer un diplôme : CAP Petite enfance, services aux personnes dépendantes.

Modules de formation en FOAD : aide-soignante, bureautique.
Autres formations en fonction des besoins de la personne : CNED, Université, UFCV, FOL, …. .

Le dispositif n’a pas pour vocation à financer des formations longues qualifiantes. Il mobilise dans un souci de complémentarité et d’optimisation divers dispositifs :

  • Dispositif Atout clés,
  • Pôle Insertion des Greta,
  • Prestations du Pôle emploi.
Actualisé le 05/09/2016