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Nos guides pratiques pour vous aider à bien choisir.

La formation en alternance

La formation en alternance, quel que soit votre âge ou votre statut, une solution de formation existe ! Dans ce guide pratique on vous explique tout ! Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, ProA, quelle solution selon votre profil.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif : permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Financer sa formation

Vous souhaitez vous former mais vous pensez que cela va vous coûter cher ? Dans ce guide, nous balayons les solutions de financement de formation qui existent et qui pourront vous permettre de réaliser votre projet de formation plus sereinement !

L'Action de formation en situation de travail (Afest)

Une Afest est une action de formation en situation de travail, qui comme son nom l’indique s’appuie sur les situations de travail comme terrain d’apprentissage pour développer des compétences. Vous souhaitez en savoir davantage ? Consultez votre guide Afest !

L'approche par compétences RECTEC

RECTEC est un projet né en 2016 visant à favoriser l'employabilité par la reconnaissance des compétences transversales et leur mise en correspondance avec les certifications professionnelles. Concrètement comment cela fonctionne? Ce guide pratique vous explique tout!

Les changements avec mon CPF

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui permet à toute personne active en France de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière professionnelle. Depuis le 2 mai 2024, un « reste à charge » de 100€ est obligatoire pour toute formation éligible au CPF, quelle que soit la formation choisie sur la plateforme Mon Compte Formation.

Nos
formations

Toutes nos formations
Sarreguemines
Éligible CPF

Réaliser un bilan de compétences

Temps plein 24 heure(s)
Saint-Dié-des-Vosges

BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle – Apprentissage

Alternance 675 heure(s)
Gérardmer

Remiremont

BTS Développement et Réalisation Bois par la voie de l’apprentissage

Alternance 1400 heure(s)
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Nos actualités
du moment

Zoom sur l’actualité des GRETA-CFA de Lorraine

GRETA-CFA Lorraine Nord : cérémonie de remise des diplômes aux stagiaires en formation continue

Mardi 12 novembre 2024 a eu lieu la cérémonie de remise des diplômes des stagiaires en formation continue du GRETA-CFA Lorraine Nord, à la cité scolaire Julie Daubié de Rombas. Marqué par les 50 ans des GRETA-CFA, cet événement a été l’occasion de mettre à l’honneur les stagiaires en formation continue qui ont suivi une […]

Journée nationale des Assistants Maternels : formez-vous aux métiers de la petite enfance avec les GRETA-CFA de Lorraine

👶 Le 19 novembre, c’est la Journée Nationale des Assistants Maternels ! Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine vous invite à découvrir un métier essentiel, dédié au bien-être et à l’éveil des tout-petits… et qui recrute ! 🚀 Que vous rêviez de devenir assistant maternel ou de renforcer vos compétences, les métiers de la petite enfance vous […]

Semaine de l’industrie : bâtissez l’innovation de demain avec les GRETA-CFA de Lorraine

🔧 À l’occasion de la Semaine de l’Industrie 2024 du 18 au 24 novembre 2024, le réseau des GRETA-CFA de Lorraine vous ouvre les portes d’un univers de savoir-faire et de technicité. Dans nos ateliers et salles de formation, nos apprenants développent chaque jour leurs compétences pour devenir les acteurs essentiels des métiers de l’industrie. […]

Toutes les actualités

Les événements
à venir

21
nov.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

21
nov.

Participation du GRETA-CFA Lorraine Nord à l’après-midi « Formations Professionnelles/Langues » à la Maison du Luxembourg

21
nov.

Réunion d’information : Installateur/Mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques

02
déc.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

05
déc.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

10
déc.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

16
déc.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

19
déc.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

06
jan.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

09
jan.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

14
jan.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

20
jan.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

23
jan.

Langues : réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

Ils nous
racontent…

En apprentissage, on est davantage au contact des chefs d’entreprise, on observe concrètement ce que l’on fait avec les clients, on comprends mieux leurs attentes. Et puis on bénéficie d’un salaire qui permet de rentrer petit à petit dans la vie adulte et de gagner en autonomie

Julia Viry Apprentie en CAP peintre applicateur de revêtements au GRETA-CFA Lorraine Sud

On a parfois des préjugés sur l’apprentissage mais c’est vraiment quelque chose de formidable de pouvoir rentrer en apprentissage puisqu’on est suivi. Les chefs d’entreprise sont présents pour nous apprendre un métier, un métier qui peut nous permettre d’être embauché dans cette fameuse entreprise et avoir des clés en main par centaines !

Antoine Didier Apprenti en bac pro logistique au GRETA-CFA Lorraine Sud

Je me suis engagé dans une VAE afin d’obtenir le diplôme de Moniteur éducateur. Cela m’a permis de faire un travail sur moi-même de remise en question. L’intérêt de l’accompagnement est d’être guidé dans la méthodologie et de s’assurer que notre écrit correspond bien au attente du diplôme souhaité. Lors des entretiens en présentiel, nous pouvons poser des questions afin d’être guidé sur les différentes problématiques de notre livret 2. Je compte entreprendre une nouvelle VAE afin de devenir éducateur spécialisé, je compte de nouveau me faire accompagner afin de mettre toute les chances de mon coté!

Pretto Loic Diplôme d'un DEME grâce à la VAE
Loic-pretto

Ne vous sentez plus jamais seul
dans vos démarches !

Depuis 50 ans, le réseau des GRETA-CFA s’engage sur son territoire dans la réalisation de nombreux projets de formation. Il forme ainsi des apprentis, des salariés, des demandeurs d’emploi et des particuliers, et accompagne dans leurs projets des entreprises, des collectivités territoriales et des représentants des services publics de l’emploi. Parce que chaque projet est différent, les parcours, contenus et durées de formation sont adaptés aux compétences et à la situation professionnelle de chaque apprenant. Pour faciliter la réalisation de tous les projets, les GRETA-CFA accompagnent les stagiaires dans la recherche d’un financement permettant la prise en charge des frais de formation.

A noter que l’expertise du réseau des GRETA-CFA ne se limite pas au territoire français et va au-delà des frontières, comme au Grand-Duché du Luxembourg, en Belgique et en Allemagne. Des conseillers en formation sont à disposition pour aider à la construction d’actions transfrontalières.

Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine
en chiffres

18500
stagiaires formés chaque année
350
formateurs
80
sites d'accueil du public
350
formations dans 18 domaines d’expertise

Des titres reconnus
et labellisés

La formation professionnelle, notre cœur de métier. Le réseau GIP FTLV et GRETA-CFA de Lorraine est labellisé EDUFORM. Cette labellisation ouvre à la délivrance de la certification QUALIOPI.

Notre label couvre toutes nos actions : les actions de formation, la formation en apprentissage, le bilan de compétences et la validation des acquis de l’expérience. Grâce à ce label, vous avez la garantie d’une prestation de qualité !

Découvrez notre engagement envers vous