Responsable Ressources Humaines (H/F)

Le GRETA-CFA Lorraine Nord, organisme de formation, propose depuis 50 ans des formations par apprentissage et en formation continue dans les domaines tertiaire, des langues, de l’insertion (VAE, bilan de compétences), de l’Hôtellerie-restauration, de l’industrie, du bâtiment, de la sécurité, de l’automobile, du sanitaire et social…

Organisme de proximité, le GRETA-CFA Lorraine Nord assure ses activités au sein de 15 sites permanents sur le secteur de Metz-Longwy et compte 220 agents.  Le siège du GRETA-CFA Lorraine Nord est situé au sein du lycée Robert Schuman à Metz. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites.

Mission :

Le(a) Responsable Ressources Humaines fait partie de l’équipe de direction et a en charge la mise en œuvre et le pilotage de la politique RH du GRETA-CFA en conformité avec la politique académique.

Il/elle travaille sous l’autorité du Chef d’Etablissement Support et par délégation, sous celle des directions opérationnelles de la Formation Continue et de l’Apprentissage. Il/elle dispose d’un adjoint et d’une assistante RH qui l’assistent dans ses différentes missions.

Activités :

• Met en œuvre la politique RH décidée par la direction du GRETA-CFA dans le respect de la politique académique et de la démarche Qualité EDUFORM
• Organise les services et la répartition des activités des personnels administratifs Formation Continue
• Supervise la planification et le suivi des temps de service des formateurs
• Pilote les recrutements et la recherche de nouvelles compétences, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Elabore et gère le plan de formation
• Réalise les entretiens annuels
• S’assure de l’application des procédures et des règles concernant le recrutement, l’affectation des missions, l’avancement, le suivi des contrats pour les personnels contractuels et vacataires, de la supervision de la gestion et de l’administration du personnel
• Produit les indicateurs de pilotage afin de faciliter le management et les prises de décisions
• Anime la Commission du personnel et les autres instances pour la partie Ressources Humaines

Profil de poste :

• Expérience en RH et en management d’équipe (dans la fonction publique serait un atout)
• Capacité d’encadrement et de gestion d’équipe
• Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Capacités organisationnelles, d’analyse et force de propositions
• Sens de l’écoute, disponibilité et confidentialité
• Maîtrise de la suite Office
• Diplôme minimum bac +4 orienté RH et/ ou Management

Grille de rémunération du GRETA-CFA Lorraine Nord et prise en compte de l’ancienneté en fonction du ou des postes occupés.

Type de poste :

Statut contractuel de droit public, CDD d’un an renouvelable par année scolaire, CDI la sixième année.

Prise de poste le plus tôt possible