Chargé/Chargée de mission – spécialité « Nucléaire »

Le développement de la filière nucléaire constitue au même titre que le développement des Technologies Avancées pour les Services Energétiques et de la décarbonation de l’industrie un des trois piliers du nouveau projet de territoire Grand Est avec des enjeux forts et des attentes importantes.

LE POSTE :

– Intitulé de la fonction : Développeur de pôle – spécialité « Nucléaire »

– Établissement d’affectation : GIP FTLV – Campus d’Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l’Industrie (CMQE CEITEDI)

– Catégorie : Contractuel de Catégorie A

– Quotité : 1 ETP ; Temps complet – 100% (37h30/semaine)

– Nature du contrat : CDD d’1 an renouvelable

– Congés à l’année : 25 jours de congés payés + 20 d’ARTT + 2 jours de fractionnement

– Salaire : Entre 2341€ brut et 2660€ brut mensuel selon profil et expérience

– Lieu principal d’exercice : Lycée La Briquerie – 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE

– Déplacements : Ponctuels (régionaux, nationaux ou internationaux)

– Voiture de service : Oui

MISSION 1 : Animation économique et pédagogique

– Participer à la stratégie d’animation pédagogique du territoire, en lien avec l’unité en charge de ces questions au sein du CEITEDI ;

– Promouvoir la formation des territoires et participer au marketing territorial ;

– Suivre les actions approfondissant les thématiques de l’emploi et de la formation ;

– Développer le volet emploi/formation de l’offre de formation, en lien avec l’unité en charge de ces questions au sein du CEITEDI ;

– Développer des contacts réguliers avec les entreprises et en particulier les directeurs des ressources humaines et suivre leurs enjeux / projets de recrutement / formation ;

– Assurer le reporting grâce à l’outil de gestion-relations-clients (ou CRM), en lien avec les groupes de travail ;

– Être le référent de la stratégie « nucléaire » ;

– Assurer le suivi des structures liées à l’emploi et à la formation financées par le CEITEDI ;

– Assurer la circulation des informations auprès des partenaires du territoire ;

– Participer aux événements économiques, en lien avec les équipes des pôles ;

– Assurer une veille thématique.

MISSION 2 : Actions collectives

– Participer à la construction d’actions formation-recrutement sur les métiers en tension ;

– Participer au développement d’une dynamique collective dans les groupes de travail afin de fédérer les acteurs, mutualiser les besoins, permettre l’échange de bonnes pratiques, communiquer collectivement.

MISSION 3 : Évaluation des dispositifs

– Participer à la mise en place de la culture de services au sein des pôles ;

– Assurer le reporting des indicateurs associés aux objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Accessible, Réaliste, Temporel), liés au projet de territoire et définis par le COPIL ;

– Promouvoir la qualité des services rendus aux entreprises, favoriser les perspectives, renforcer l’efficience et participer à leur amélioration continue ;

– Assurer le suivi des tâches et des actions, ainsi que leur reporting auprès du directeur du CEITEDI – Grand Est.

LES COMPETENCES :

Formation :

– Bac +3

– Permis B (obligatoire)

Compétences requises :

– Compréhension des enjeux du monde de l’entreprise et de la formation ;

– Maîtrise des thématiques liées à la transition énergétique de l’industrie appliquées au développement économique ;

– Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements ;

– Connaissance du fonctionnement général de la formation professionnelle et technique ;

– Capacité à travailler en transversalité ;

– Capacité à convaincre et à persuader ;

– Avoir une expérience dans un CMQ de préférence ;

– Savoir être force de proposition ;

– Disponibilité ;

– Qualités relationnelles ;

– Sens de l’innovation.

Type d’emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 340,00€ à 2 660,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 Heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Les candidatures seront étudiées à compter du 19 août 2024

Date de début prévue : 01/09/2024