S’initier aux outils collaboratifs et se former aux nouvelles technologies, savoir utiliser les fonctionnalités des logiciels les plus couramment utilisés en entreprise
Equipe pluridisciplinaire expérimentée, personnel de l’Education nationale connaissant parfaitement les objectifs de la formation proposée.
Taux de satisfaction Première session
Réussite aux examens Première session
Insertion professionnelle Première session
Accueil – intégration 4 h Bilan intermédiaire et final 6 h La gestion d’information et de données 14 h Communication et collaboration 14 h Création de contenus 21 h Protection et sécurité 14 h Environnement numérique 14 h Bureautique 84 h Introduction à l’intelligence artificielle 12 h TRE (Techniques de recherche d’emploi) – Mise en oeuvre de Mon Orient’Est 14 h Module prévention et lutte contre la violences sexuelles et sexistes 3 h Préconisation et plan d’action du parcours individualisé 10 h Période d’application en entreprise 140 h
Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétée par des périodes de formation en entreprises dont les objectifs ont été définis en début de formation. Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, suivi individualisé
Evaluation en cours de formation
TOSA : Word, Excel, Power Point Certification PIX
– Débouchés : métiers du tertiaire (commerce/vente, administration et gestion, ressources humaines, marketing et communication, service client, informatique et numérique) – Formation en continuité du parcours : CAP, Baccalauréat professionnel, Titre professionnel dans le domaine du tertiaire
Pas de niveau, demandeur d’emploi ayant des compétences de bases dans le domaine du tertiaire et du numérique. La formation répond à un besoin d’enrichir ses compétences avec les outils numériques pour un retour à l’emploi rapide.
Sur tests de positionnement et entretien de recrutement, fournir CV. Réunions d’information et recrutement
Formation professionnelle à temps plein, rémunérée et mise en oeuvre par la Région Grand Est avec le soutien du Fonds Social Européen.
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine vous invite à ses Journées Portes Ouvertes de janvier à avril 2025 ! Sur tout le territoire de l’Académie Nancy-Metz, venez découvrir votre future formation en apprentissage, du CAP au BTS, parmi plus de 15 domaines d’activité adaptés à vos ambitions. Formez-vous avec des enseignants experts et […]
Si vous vous demandez à quoi sert le bilan de compétences, comment il fonctionne ou à qui il s’adresse, ce post est fait pour vous ! Découvrez les 5 idées reçues pour démystifier cette démarche. Idée reçue n°1 : « Le bilan de compétences, c’est uniquement pour changer de métier. » Faux !Il est effectivement utile si vous […]
Le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie – GRETA-CFA de Lorraine s’engage aux côtés des entreprises pour relever les défis de la transition écologique et de la décarbonation de l’industrie. Avec EcoSkills, nous proposons une solution innovante et entièrement financée pour développer les compétences de vos salariés et anticiper les enjeux de […]
