• Effectuer un diagnostic complexe • Réaliser les opérations de maintenance et de réparation complexes • Organiser la maintenance • Assurer la relation client
Enseignants titulaires de l’Education Nationale
Taux de satisfaction NC
Réussite aux examens NC
Insertion professionnelle Retrouvez les indicateurs nationaux de l’apprentissage sur inserjeunes.education.gouv.fr
Analyse des systèmes et contrôle des performances Gestion d’une intervention – Relation client Intervention sur véhicule Connaissance de l’entreprise Mesure et analyse Matières générales
Rythme hebdomadaire : 35 h Présentiel en groupe : alternance d’apports techniques et de travaux pratiques Formation individualisée accompagnée Formation pratique en atelier ou en situation de travail Possibilité de groupe en mixité de public
Dossier Professionnel Épreuves pour chaque bloc de compétences La progression des acquis est évaluée régulièrement tout au long de la formation
Niveau 5 (BTS ou BUT) RNCP : 38367 Ministère de l’Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences selon le référentiel
Commercial en Automobile, Licence pro mention maintenance et technologie Technicien diagnostic et maintenance, réceptionnaire après-vente, conseiller technique, chef d’équipe atelier
Répondre aux critères d’éligibilité au contrat d’apprentissage La formation est accessible, sous réserve d’être titulaire d’un BAC ou équivalent.
Inscription via PARCOURSUP Admission sur dossier et entretien
Prise en charge par l’OPCO
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine vous invite à ses Journées Portes Ouvertes de janvier à avril 2025 ! Sur tout le territoire de l’Académie Nancy-Metz, venez découvrir votre future formation en apprentissage, du CAP au BTS, parmi plus de 15 domaines d’activité adaptés à vos ambitions. Formez-vous avec des enseignants experts et […]
Si vous vous demandez à quoi sert le bilan de compétences, comment il fonctionne ou à qui il s’adresse, ce post est fait pour vous ! Découvrez les 5 idées reçues pour démystifier cette démarche. Idée reçue n°1 : « Le bilan de compétences, c’est uniquement pour changer de métier. » Faux !Il est effectivement utile si vous […]
Le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie – GRETA-CFA de Lorraine s’engage aux côtés des entreprises pour relever les défis de la transition écologique et de la décarbonation de l’industrie. Avec EcoSkills, nous proposons une solution innovante et entièrement financée pour développer les compétences de vos salariés et anticiper les enjeux de […]
