– Acquérir les compétences professionnelles dans le domaine de la comptabilité permettant d’exercer le métier de comptable (en entreprise), d’assistant(e) ou de collaborateur(trice) (en cabinet d’expertise), de chargé(e) de clientèle ou de conseiller (en cabinet d’audit) : – Traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières et à établir les documents correspondants. Analyser les informations pour préparer les décisions de gestion. Connaître le matériel et les logiciels spécialisés. Etre capable de participer aux projets informatiques de son service
Formateurs de GRETA-CFA expérimentés et validés par la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et à l’Apprentissage.
Taux de satisfaction 1ère année de mise en oeuvre
Réussite aux examens 1ère année de mise en oeuvre
Insertion professionnelle Retrouvez les indicateurs nationaux de l’apprentissage sur inserjeunes.education.gouv.fr
– Culture et Expression – Langue vivante étrangère – Anglais – Economie Droit et Management des entreprises – P1 : contrôle et traitement des opérations comptables – P2 : contrôle et production de l’information financière – P3 : gestion des obligations fiscales – P4 : gestion des relations sociales – P5 : analyse et prévision de l’activité – P6 : analyse de la situation financière – P7 : fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC) – Mathématiques
Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétée par des périodes de formation en entreprise dont les objectifs ont été définis en début de formation. Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, suivi individualisé. Alternance 1 semaine sur 2
Contrôles en cours de formation et épreuves ponctuelles selon les unités certificatives
BTS Comptabilité-Gestion – Niveau 5
Licence professionnelle gestion de la comptabilité par exemple
– Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou justifier de plus de 18 mois d’expérience professionnelle à temps plein ou de 36 mois à temps partiel (DAI) – Maîtrise de la langue française – Maîtrise de l’environnement bureautique – Niveau mathématiques requis
Entretien de sélection et CV. Tests de positionnement. Restauration possible (cantine scolaire)
Apprentissage : Formation gratuite pour l’apprenti – Prise en charge par l’OPCO Contrat de professionnalisation / Salariés : Prise en charge possible de tout ou partie de la formation par l’OPCO entreprise Salariés en reconversion professionnelle : transition professionnelle Demandeurs d’emploi : 12€/h via le dispositif d’accès individualisé, voir avec votre conseiller France Travail
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine vous invite à ses Journées Portes Ouvertes de janvier à avril 2025 ! Sur tout le territoire de l’Académie Nancy-Metz, venez découvrir votre future formation en apprentissage, du CAP au BTS, parmi plus de 15 domaines d’activité adaptés à vos ambitions. Formez-vous avec des enseignants experts et […]
Si vous vous demandez à quoi sert le bilan de compétences, comment il fonctionne ou à qui il s’adresse, ce post est fait pour vous ! Découvrez les 5 idées reçues pour démystifier cette démarche. Idée reçue n°1 : « Le bilan de compétences, c’est uniquement pour changer de métier. » Faux !Il est effectivement utile si vous […]
Le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie – GRETA-CFA de Lorraine s’engage aux côtés des entreprises pour relever les défis de la transition écologique et de la décarbonation de l’industrie. Avec EcoSkills, nous proposons une solution innovante et entièrement financée pour développer les compétences de vos salariés et anticiper les enjeux de […]
