Le titulaire du CAP Fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique. Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration. Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes. Il sait les conserver et les entretenir. Doté d’un esprit créatif, il réalise des arrangements floraux en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage. Il assure la vente courante des plantes et fleurs, conseille la clientèle et concourt à sa fidélisation. Son état d’esprit est celui d’un bon gestionnaire, soucieux de la qualité et d’efficacité.
Formateurs diplômés dans le domaine enseigné
Taux de satisfaction 93%
Insertion professionnelle Retrouvez les indicateurs nationaux de l’apprentissage sur inserjeunes.education.gouv.fr
– Pratique professionnelle en atelier de production – Botanique- reconnaissance des végétaux – Technologie professionnelle – Prévention, Santé, Environnement – Vente / Conseil en magasin – Environnement économique, juridique et social – Français, Histoire-Géographie – Mathématiques-Sciences – Education physique et sportive – Anglais – Dessin d’art
– Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétées par des périodes de formation en entreprise dont les objectifs ont été définis en début de formation. – Formations en présentiel sur les plateaux techniques de l’UFA – Suivi de l’apprenti à l’aide du livret d’apprentissage et des visites en entreprise
– CAP Fleuriste en contrôle en cours de formation (CCF) – Attestation pour les formations SST
Certificat d’Aptitude professionnelle ; Niveau 3
– Les titulaires du CAP Fleuriste peuvent intégrer un Brevet Professionnel Fleuriste. – Les titulaires du CAP Fleuriste peuvent travailler dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration.
Etre âgé de 16 ans à 29 ans révolus
– Rechercher une entreprise d’accueil, ne pas hésiter à solliciter l’aide de l’UFA – Une fois l’entreprise trouvée, signer un contrat d’apprentissage – Se présenter à l’UFA, muni du contrat, afin d’obtenir un dossier d’inscription.
Prise en charge par l’OPCO
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