À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure d’identifier les risques liés à son activité professionnelle et de mettre en oeuvre les actions permettant de préserver son bien-être et sa santé.
Formateurs, spécialistes dans le domaine de formation visé par le module, aguerri à la formation pour adultes
SAVOIRS -Les risques professionnels et leurs impacts : risques psychosociaux, risques de chutes, risques infectieux, risques chimiques, risques dans les déplacements. -L’ergonomie, l’appareil locomoteur et les troubles musculosquelettiques. -La charge mentale, l’épuisement et l’usure professionnelle. -Les obligations et les réglementations en vigueur en matière de responsabilité et d’assurance. -Les ressources et les structures de référence en termes de sécurité et de prévention des risques professionnels.
SAVOIR-FAIRE -Repérer les risques liés à son activité professionnelle par une approche réflexive. -Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels identifiés. -Utiliser les équipements de protection adaptés à la situation. -Adopter les postures et les gestes professionnels prévenant les troubles musculosquelettiques. -Limiter ses gestes et ses déplacements et appliquer les principes d’économie d’effort. -Repérer et anticiper les signes d’épuisement professionnel. -Se déplacer en respectant les règles de sécurité routière et de prudence élémentaire. -Amorcer et développer une réflexion individuelle sur la sécurité dans sa pratique professionnelle. -Informer le particulier employeur de ses obligations en matière de responsabilité et d’assurance.
La formation s’appuiera sur des situations professionnelles, élaborée par l’équipe pédagogique, dans l’objectif d’alterner les différentes phases et processus d’apprentissages. L’analyse de mises en situations, d’exercices pratiques servira de support pour apporter les connaissances et développer l’analyse réflexive des stagiaires. Formation interactive (participation active de chaque stagiaire) et individualisée : adaptée au niveau, à l’expérience, aux capacités et rythme d’apprentissage de chaque apprenant.
Certificat de réalisation
Les mises en situation et exercices tout au long du parcours de formation serviront d’outils de suivi d’acquisition des compétences visées.
Néant
– Etre en activité et pouvoir justifier de son emploi avec un bulletin de salaire datant de moins de 3 mois à compter de la date de démarrage de la formation (droit de 58 heures de formation ouverts dès la première heure de travail effectuée) – Avoir l’aval du parent facilitateur – Respecter le délai de retour du dossier d’inscription avec les justificatifs administratifs demandés
«Prise en charge des frais de formation possible dans le cadre de votre plan de développement des compétences en tant que salarié(e) du particulier employeur : se renseigner auprès de gip-sampe@ac-nancy-metz.fr » Prise en charge de frais de transport et de repas possible, vérifier l’éligibilité
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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