– Faire acquérir un socle de savoirs permettant une meilleure compréhension et une analyse des caractéristiques des métiers de l’industrie et préparant à s’y intégrer – Faire découvrir les métiers de l’exploitation d’installations productives dans les domaines du pilotage, de la maintenance ou de l’encadrement de terrain – Faire s’approprier son mode d’apprentissage et accroître la confiance en soi – Accompagner la réflexion et l’élaboration d’un projet de formation qualifiante en vue de l’accès à l’emploi
– Equipe pluridisciplinaire expérimentée dans le suivi et la validation de projet professionnel : formateurs « métier industrie », formateur disciplines générales en lien ,avec le métier, formateur remise à niveau et compétences transverses et formateur soutien individualisé – Coordinatrice pédagogique
Taux de satisfaction Valeur non connue 1 ère mise en œuvre
Réussite aux examens Non concerné
Insertion professionnelle Valeur non connue 1 ère mise en œuvre
– Remise à niveau : 35 h maximum, définies au démarrage de la formation – Formation technique : 175 h, réparties comme suit : Découverte de la formation : intégration, prise en main de la plateforme d’apprentissage numérique – 10 h Construction du projet professionnel – 7 h Module 1 : Acquérir un socle de connaissances et d’aptitudes industrielles – 102 h Renforcer ses connaissances en calcul et français, développer sa capacité à raisonner, s’initier au dessin technique, identifier les domaines technologiques industriels, les principes d’organisation et de qualité industriels, définir l’usine du futur ou 4.0, améliorer et renforcer le vocabulaire technologique, communiquer par oral ou par écrit, identifier les savoirs nécessaires et attendus Module 2 : Découvrir les métiers de la conduite d’installation industrielle – 35 h Identifier les métiers, leurs caractéristiques (savoir, savoir-faire, compétences), contexte réglementaire et conditions d’exercice, auto-positionnement, ébauche du projet professionnel ou de formation qualifiante et modalités Module 3 : Apprendre à apprendre – 14 h Synthèse-bilan – 7 h – Accompagnement à la recherche d’emploi – 21 h – Soutien personnalisé – 29 h, en fonction des besoins de l’apprenant
– Pédagogie ancrée dans l’analyse du travail – Approche progressive – Alternance de temps collectifs et individuels
– Bilan final de l’action avec le bénéficiaire et enquête satisfaction – Test de positionnement – Attestation de compétences
Non concerné
Formation qualifiante dans les domaines suivants : conducteur industriel, opérateur industriel, monteur-assembleur, maintenance
Savoirs de bases : lire, écrire, compter
Prescription du parcours par France Travail, Cap Emploi, Mission Locale
France Travail
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