– Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique. – Être capable de proposer des pistes d’amélioration, dans les domaines organisationnels, techniques et humains.
Formateurs de GRETA-CFA expérimentés et validés par la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et à l’Apprentissage.
Taux de satisfaction 98%
Réussite aux examens 98%
Insertion professionnelle Non disponible
– Les enjeux de la prévention des risques liés à l’activité physique : – Données chiffrées AT/MP régime général. – Données spécifiques au secteur et à la structure des stagiaires. – La démarche de prévention : – Structuration, missions et organisation du secteur. – Code du travail, principes de prévention. – Place et rôle dans la dynamique de prévention de l’entreprise. – La situation de travail : – Décrire une situation de travail. – Identifier les situations de travail dangereuses. – Rechercher des déterminants. – Proposer et évaluer des pistes d’amélioration. – Anatomie, physiologie du corps humain : – Connaissance du fonctionnement du corps humain et les limites du corps humain d’un point de vue bio-mécanique. – Dommages potentiels liés à l’activité physique. – Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
Formation en présentiel avec une alternance d’exercices pratiques et d’apports de connaissances.
Outils d’évaluation permettant de valider et de certifier les capacités acquises par l’apprenant.
– Certificat de réalisation. – Certificat d’acteur PRAP IBC.
« Recyclage – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Industrie Bâtiment Commerce » dans les 2 ans afin de conserver le certificat PRAP IBC
Néant.
Sélection des salarié.e.s à former par les employeurs.
Financement individuel ou entreprise avec possibilité prise en charge de tout ou partie de la formation par l’OPCO de l’entreprise
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
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