Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier pour intégrer rapidement le marché du travail.
Equipe pluridisciplinaire expérimentée, personnel de l’éducation nationale connaissant parfaitement les objectifs de la formation proposée
Taux de satisfaction 100 %
Réussite aux examens Certificat de compétences
Insertion professionnelle 91%
Secrétariat médical : 80 h. Communication : 65 h. Biologie : 40 h. Vocabulaire médical : 30 h Santé et social – assistance maladie : 40 h. Bureautique : 90 h. Gestion : 36 h. Utilisation du clavier : 40 h. Télétravail et formation à distance : 15 h. TRE, Oreint’Est : 20 h. Sauveteur Secouriste du Travail : 14 h. Accompagnement : 30 h
Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétée par une période de formation en entreprise dont les objectifs ont été définis en début de formation. Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, suivi individualisé Des heures de formation (à hauteur de 28 heures) seront réalisées à distance
Les évaluations seront réalisées tout au long de la formation
Attestation de compétences – TOSA – SST
– Débouchés : Secrétaire médicale, médico-social, assistante médico-administratif, télésecrétaire médical – Formation en continuité du parcours : Concours assistant médico-administratif de la fonction publique, TP secrétaire-assistant médico-social
Niveau 3 (Cap – BEP). Connaissances et compétences nécessaires pour la formation à distance
Sur tests de positionnement et entretien individuelle de recrutement, fournir CV.
Formation professionnelle à temps plein, rémunérée et mise en oeuvre par la Région Grand Est avec le soutien du Fonds Social Européen
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine vous invite à ses Journées Portes Ouvertes de janvier à avril 2025 ! Sur tout le territoire de l’Académie Nancy-Metz, venez découvrir votre future formation en apprentissage, du CAP au BTS, parmi plus de 15 domaines d’activité adaptés à vos ambitions. Formez-vous avec des enseignants experts et […]
Si vous vous demandez à quoi sert le bilan de compétences, comment il fonctionne ou à qui il s’adresse, ce post est fait pour vous ! Découvrez les 5 idées reçues pour démystifier cette démarche. Idée reçue n°1 : « Le bilan de compétences, c’est uniquement pour changer de métier. » Faux !Il est effectivement utile si vous […]
Le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie – GRETA-CFA de Lorraine s’engage aux côtés des entreprises pour relever les défis de la transition écologique et de la décarbonation de l’industrie. Avec EcoSkills, nous proposons une solution innovante et entièrement financée pour développer les compétences de vos salariés et anticiper les enjeux de […]