Le bilan de compétences : halte aux idées reçues !
Si vous vous demandez à quoi sert le bilan de compétences, comment il fonctionne ou à qui il s’adresse, ce post est fait pour vous ! Découvrez les 5 idées reçues pour démystifier cette démarche. 
Idée reçue n°1 : « Le bilan de compétences, c’est uniquement pour changer de métier. »
Faux !
Il est effectivement utile si vous souhaitez changer de métier en préparant une reconversion, évoluer dans votre poste actuel ou valider un projet entrepreneurial. Mais il peut aussi tout simplement vous permettre de faire le point sur vos missions actuelles.
Idée reçue n°2 : « Le bilan de compétences ne s’adresse qu’aux salariés. »
Faux !
Il s’adresse aussi aux demandeurs d’emploi car toute expérience professionnelle ou extra professionnelle, actuelle ou passée, peut être analysée pour en faire émerger les compétences et capacités mobilisées et mobilisables.
Idée reçue n°3 : « Le bilan de compétences est une démarche difficile à concilier avec un emploi à temps plein. »
Faux !
Le bilan de compétences est certes une démarche qui requiert disponibilité et motivation, mais sa mise en œuvre reste flexible, en s’adaptant à vos contraintes personnelles et professionnelles. D’ailleurs, savez-vous que vous pouvez aussi réaliser votre bilan de compétences en partie à distance ?
Idée reçue n°4 : « Faire un bilan de compétences, ça va me coûter cher. »
Faux !
Effectivement, le bilan a un coût mais vous pouvez utiliser vos droits au Compte Personnel de Formation (CPF) pour le financer en tout ou partie. D’autres solutions peuvent être mobilisées, n’hésitez pas à solliciter nos conseillers.
Idée reçue n°5 : « Le bilan de compétences est inutile, je peux faire le point tout seul. »
Faux !
Vous pouvez bien entendu réfléchir par vous-même, mais l’accompagnement par un de nos consultants psychologues vous aidera à mieux identifier vos forces, vos talents cachés et des opportunités auxquelles vous n’auriez pas pensé.
Voici ce que vous ignoriez sur le bilan de compétences avec les GRETA-CFA de Lorraine :
Une démarche pour évoluer, se reconvertir ou entreprendre Accessible aux salariés ET aux demandeurs d’emploi Un accompagnement flexible, même à distance Finançable via votre CPF Un vrai coup de pouce pour révéler vos talents cachés
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